Betcris es un conocido operador latinoamericano de juegos que ha actuado en contra del acoso sexual
Este mes, el aclamado operador pertenenciente al grupo de los mejores casinos online en LatinoamĆ©rica: Betcris, ha tomado cartas en la problemĆ”tica del acoso sexual y ha lanzado una campaƱa para prevenirlo en toda la compaƱĆa, teniendo como objetivo reducir este tipo de agresiĆ³n a su mĆnima expresiĆ³n.
Una campaƱa que quiere ser el comienzo de un gran cambio
El objetivo principal de Betcris al lanzar esta campaƱa es la de prevenir, desalentar y sancionar todo tipo de acoso sexual con el fin de poder establecer un ambiente laboral seguro para todos.
Pero eso no es todo, tratar de atacar un problema de esta magnitud con una campaƱa como la de Betcris es como un grano de arena en el mar, sin embargo, la visiĆ³n a largo plazo de la campaƱa de acoso sexual es concientizar a las personas que rodean a los trabajadores de la empresa, para que el tema no se quede solo ahĆ.
12 renuncias cada hora por acoso
De acuerdo a una investigaciĆ³n de Milenio, cada hora se registran alrededor de 12 renuncias debido al acoso laboral y la discriminaciĆ³n en MĆ©xico. Estos nĆŗmeros van desde los trabajos mĆ”s bĆ”sicos hasta los de mayor jerarquĆa en todo el paĆs.
Tomando las cifras obtenidas por el INEGI, tan sĆ³lo en 2022 se registraron 109,319 abandonos de empleo debido a agresiones fĆsicas, amenazas y maltrato psicolĆ³gico. La cifra mencionada con anterioridad representa el 3.4% de todas las renuncias del paĆs.
Lo que resulta mĆ”s alarmante de la situaciĆ³n el paĆs es que, en algunos estados con mayor cantidad de poblaciĆ³n como la Ciudad de MĆ©xico, el porcentaje de este tipo de renuncias dobla la media nacional con hasta un 7.8%.
El incremento de este tipo de renuncias en comparaciĆ³n al aƱo 2019 fue de un 29%. Lo que significa un incremento del 10% por aƱo, que, estadĆsticamente, podrĆa sugerir un incremento del 40% al aƱo actual, matemĆ”ticamente hablando.
La OIT llega al rescate de MĆ©xico con una reforma laboral en 2023
La OIT, mejor conocida como la OrganizaciĆ³n Internacional del Trabajo en MĆ©xico se prepara dĆa y noche para poder darle seguimiento a una agenda anual que atenderĆ” aspectos sindicales, convenios internacionales y que busca promover una nueva reforma laboral con el nuevo sistema judicial.
Ya se han comenzado con contratos colectivos de grupos de trabajo para poner en marcha esta reforma laboral. Por otra parte, se pretende dar seguimiento al Convenio 190 que ya funciona en muchos otros paĆses, este convenio se enfoca en violencia y acoso sexual.
Un grano de arena, diferentes frentes
La idea que ha tenido Betcris no es revolucionaria, sin embargo, es intrĆ©pida, valiente y digna de aplaudir. Pues, pareciera que la campaƱa podrĆa no hacer mucho en comparaciĆ³n a toda la problemĆ”tica alrededor del acoso sexual laboral.
Sin embargo, cuĆ”ndo un grupo de personas logra entender el concepto, puede hacerlo llegar a otras personas. Por otro lado, Betcris no es la Ćŗnica empresa a nivel mundial que ataca este problema. Muchas otras empresas lo hacen a la par, con diferentes mĆ©todos, pero el objetivo es el mismo, erradicar la violencia y acoso sexual laboral.
Al final del dĆa, cada campaƱa, cada proyecto en pro de la eliminaciĆ³n de esta terrible prĆ”ctica genera distintos frentes de ataque, que, a la larga, lograrĆ”n hacer la diferencia. Lo mĆ”s importante de la campaƱa de Betcris en contra del acoso sexual y de todos los frentes es no desistir.
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